Sindicalismo é o movimento social de associação de trabalhadores assalariados para a proteção dos seus interesses. Ao mesmo tempo, é também uma doutrina política segundo a qual os trabalhadores agrupados em sindicatos devem ter um papel ativo na condução da sociedade. O sindicalismo moderno procura desmistificar a imagem do sindicalismo, vinculada a um passado de protestos, greves e badernas. E claro que não podemos desmerecer as conquistas, mas é preciso entender, que naquele momento foi preciso, agora temos novos desafios, e para isso são necessárias novas formas de trabalho, de agir e de pensar. È preciso repensar os objetivos, porque vivemos em uma sociedade que necessita de renovação de ideais e princípios, não de novos sistemas administrativos governamentais. É preciso cidadãos que tenham consciência do seu papel, que se volte para o coletivo, que participe, que debata, que discorde, tudo dentro de uma forma ponderada e objetiva. Gasta-se muito tempo pensando e estudando em uma nova sociedade, onde aja justiça igualitária, paz e prosperidade, mas esquecem que por traz de tudo isto, esta o ser humano, frágil e exposto às adversidades da vida. Na atual conjuntura econômica do país, não há espaço para imposição e extremismo. O mundo prova isto todo dia em todos os lugares, através de brigas, guerras, atentados e manifestações populares. A ganância, a falta de bom censo e a falta de conhecimento são os grandes fatores que propulsionan os malefícios da humanidade, e destes seres, que não se interessam pelos seus irmãos, as maiores falhas humanas da história. Como no mundo, o sindicalismo atual, deve ao invés de gritar, falar, de impor, negociar. O desfecho não pode,em nenhuma das circunstâncias, beneficiar somente uma das partes, a proposta deve ser boa para mim tanto quanto para você. Ao invés de se estabelecer uma hierarquia definida, porque não um grupo que trabalha em parceria, visando o bem comum. A primeira vista, esta proposta parece beneficiar somente uma das partes, no caso a classe trabalhadora. Mas isto não acontece, porque hoje as experiências comprovam, que um trabalhador motivado vale por dois, este possui um expectativa de vida, tem seus direitos assegurados, sente-se útil e valorizado. Em algumas empresas, onde já se aderiu a este experimento, acontecem relatos de diretores quanto à melhoria do ambiente de trabalho, no rendimento do funcionário, na diminuição de responsabilidades.
JOSÉ RICARDO RAMALHO
Professor do Programa de Pós-Graduação em Sociologia e Antropologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro
Nenhum comentário:
Postar um comentário